□ 점검목적

◦ 외부강의 등 신고 현황 점검으로 임직원 행동강령 준수 풍조 확립

□ 관련근거

◦ 「경기관광공사 임직원행동강령」 제4장 (건전한 공직풍토 조성)

◦ 「경기도 공무원 행동강령에 관한 규칙」 제17조

◦ 2022년 상반기 외부강의등 신고 이행실태 점검 계획(안전감사팀-1448/2022.9.19.)

□ 점검개요

◦ 점검범위 : 2022. 1. 1 ~ 6. 30 기간의 외부강의 등 신고 및 실시 내역

◦ 점검기간 : 2022. 9. 19 ~ 2022. 9. 28 (※9.19~9.21 외부기관 협조 요청)

◦ 점검방법

- 서면점검 : 외부강의 등 신고 등록사항 및 근무상황 등 대조

- 실지점검 : 추가 조사가 필요한 대상기관에 대해 실지 점검

◦ 점검인원 : 청탁방지담당관 등 2명

- 점검반장 : 청탁방지담당관(안전감사팀장)

- 점검담당 : 안전감사팀 공직기강 감사 실무담당자

□ 주요 점검사항

◦ 신고누락 여부 및 신고기한 준수 여부

◦ 대가수수 기준 준수 여부 및 복무관리 실태

◦ 월 3회 횟수 제한 위반 여부

◦ 여비 중복수령 여부

□ 신고현황 총괄

◦ 신고인 및 건수 : 17명 총 55건(필수신고 45건, 지자체/국가 10건)

◦ 신고비용 : 12,050천원

◦ 신고종류 : 4개(심사, 강의, 토론, 자문)

◦ 신고규정 미준수여부

□ 점검결과

◦ 청탁금지법 10조와 임직원행동강령 18조의2에서 규정하는 외부강의 등 판단기준 (회의형태, 다수인)을 적용하여 공사 감사규정 제4조에 의거, 유관기관 협조 하에 공사 직원의 외부강의 회의 등 신고 이행실태를 점검한 결과,

◦ 요청자가 국가나 지방자치단체인 경우를 제외한 필수 신고대상은 총 45건이며 미신고건 및 출장비 중복지급이나, 횟수 초과, 대가기준 초과 강의료 수수 등의 임직원 행동강령 위반 사항은 없었음.
 

□ 점검목적

◦ 외부강의 등 신고 현황 점검으로 임직원 행동강령 준수 풍조 확립

□ 관련근거

◦ 「경기관광공사 임직원행동강령」 제4장 (건전한 공직풍토 조성)

◦ 「경기도 공무원 행동강령에 관한 규칙」 제17조

□ 점검개요

◦ 점검범위 : 2022. 7. 1 ~ 12. 31 기간의 외부강의 등 신고 및 실시 내역

◦ 점검방법

- 서면점검 : 외부강의 등 신고 등록사항 및 근무상황 등 대조

- 실지점검 : 추가 조사가 필요한 대상기관에 대해 실지 점검

◦ 점검인원 : 청탁방지담당관 등 2명

- 점검반장 : 청탁방지담당관(청렴감사팀장)

- 점검담당 : 청렴감사팀 공직기강 감사 실무담당자

□ 주요 점검사항

◦ 신고누락 여부 및 신고기한 준수 여부

◦ 대가수수 기준 준수 여부 및 복무관리 실태

◦ 월 3회 횟수 제한 위반 여부

◦ 여비 중복수령 여부

□ 신고현황 총괄

◦ 신고인 및 건수 : 26명 총 77건(필수신고 66건, 지자체/국가 11건)

◦ 신고비용 : 17,275천원

◦ 신고종류 : 4개(심사, 강의, 토론, 자문)

◦ 신고규정 미준수여부

□ 점검결과

◦ 청탁금지법 10조와 임직원행동강령 18조의2에서 규정하는 외부강의 등 판단기준 (회의형태, 다수인)을 적용하여 공사 감사규정 제4조에 의거, 유관기관 협조 하에 공사 직원의 외부강의 회의 등 신고 이행실태를 점검한 결과,

◦ 요청자가 국가나 지방자치단체인 경우를 제외한 필수 신고대상은 총 66건이며 미신고건 및 출장비 중복지급이나, 횟수 초과, 대가기준 초과 강의료 수수 등의 임직원 행동강령 위반 사항은 없었음.