역사와 문화가 숨쉬는,
아름다운 경기도
관광의 품격과 미래가치를
높여 나가겠습니다.
- 바로가기 메뉴
- 본문 바로가기
인권경영 체계구축
-
시스템 구축
- 인권경영 기본계획 및 실행지침 수립
- 인권경영헌장 공표 인권영향평가 도입
- 인권경영위원회 운영
-
예방과 관리
- 인권침해 예방 교육 실시
- 인권감수성 증진 프로그램 운영
-
구제와 보호
- 인권침해 신고 접수 고충상담창구 운영
- 피해자 심리상담 지원, 행위자 교육
GTO NEW 인권경영 비전체계
비전
사람 중심의 따뜻한 관광 동반자, 경기관광공사
목표
인간의 존엄과 가치를 중시하고, 이해관계자들과 지속가능한 발전을 추구
추구가치
존중 / 배려 / 소통 / 신뢰
추진단계
- 확산기(2021~2023)
- 선도기(2024~2025)
- 혁신기(2026~2027)
추진목표
- 인권경영 확산
- 글로벌 수준 인권경영
- 인권경영 가치 창출
추진방향
-
- 1 인권경영 제도 보완 및 고도화
- 2 인권정책 및 이행 시스템 적용범위 확대
- 3 임직원 인권의식 강화
-
- 4 인권경영 성과 관리 및 보고 강화
- 5 파트너십 및 협력
- 6 주요사업 인권 리스크 점검
비전
사람 중심의 따뜻한 관광 동반자,
경기관광공사
목표
인간의 존엄과 가치를 중시하고,
이해관계자들과 지속가능한 발전을 추구
추구가치
존중 / 배려 / 소통 / 신뢰
추진단계 및 목표
- 확산기(2021~2023) 인권경영 확산
- 선도기(2024~2025) 글로벌 수준 인권경영
- 혁신기(2026~2027) 인권경영 가치 창출
추진방향
- 1. 인권경영 제도 보완 및 고도화
- 2. 인권정책 및 이행 시스템 적용범위 확대
- 3. 임직원 인권의식 강화
- 4. 인권경영 성과 관리 및 보고 강화
- 5. 파트너십 및 협력
- 6. 주요사업 인권 리스크 점검
인권경영 모니터링 및 환류
-
이슈파악
- 주기적인 인권실태조사 점검
- 인권영향평가 결과분석
- 인권침해신고(구제창구)
-
분석 및 진단
- 인권경영위원회 외 주기적인 인권영향평가
(기관내부/주요사업) - 인권경영위원회 인권침해 심의 결정례
- 인권경영위원회 외 주기적인 인권영향평가
-
환류
- 규정 개정(인권경영 이행지침)
- 인권영향평가 사례반영
- 전직원 인권 감수성 향상 교육
